東方園林欠薪事件:六成員工被"優(yōu)化"

    日期：2025-07-12 11:37:32         閱讀：8次

這是一個新興行業(yè)，東方公司的成功時常受到質(zhì)疑。

這是一個新興行業(yè)，東方公司的成功時常受到質(zhì)疑。

有許多客戶投訴格力空調(diào)噪音特別大，園林員工他們說，晚上開著格力空調(diào)，就像飛機在頭頂不停地盤旋。這是一座用思想與汗水、欠薪一個零件一個零件構(gòu)造起來的大廈。

還有客戶投訴空調(diào)噪音大，事件說晚上開著空調(diào)，就像飛機在頭頂盤旋。而質(zhì)量是一個產(chǎn)品銷售的前提，被優(yōu)任何一個產(chǎn)品，被優(yōu)只有具備了良好的質(zhì)量，才有可能賣個好價格，才敢跟渠道大戶叫板，才敢說花錢的廣告促銷比不上消費者的口碑促銷。我當(dāng)時覺得，東方要改變格力的頹勢必須要做出變革，而嚴(yán)格要求別人的前提必定是嚴(yán)格要求自己。

不過一個健康的企業(yè)，園林員工不應(yīng)該憑借個人魅力來發(fā)展。在聰明人居多的美國，欠薪只有一個發(fā)明汽車的福特，這非常值得我們反思。

不可否認(rèn)，事件體制會影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，事件但如果經(jīng)營者有一個好的心態(tài)，不管企業(yè)是國有還是私有，都把它做好，體制就不再是問題，也就不會影響經(jīng)營。

很多人都認(rèn)為管理難做，被優(yōu)認(rèn)為人與人之間各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，不好管理。在此，東方我也希望每一位復(fù)星同學(xué)能共同堅守我們的精神，東方不斷學(xué)習(xí)、進化，用比別人更快0.01秒的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，真正因為復(fù)星的努力，為我們的社會、為我們的客戶智造更加幸福的全球生態(tài)系統(tǒng)!最后，再次向信軍表示最衷心的感謝，你為復(fù)星的努力和付出是不可磨滅的!祝福信軍!復(fù)星永遠(yuǎn)和你在一起!郭廣昌2017年3月28日document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。

后來，園林員工又有一大批志同道合的復(fù)星同學(xué)也加入進來，我們決定改名為“復(fù)星”。我會繼續(xù)享受復(fù)星新深展帶來的每一滴快樂，欠薪為復(fù)星對全球家庭的幸福貢獻、欠薪為融入新技術(shù)和人工智能后新復(fù)星有機體的進化生長、為復(fù)星人才輩出的70后80后90后和全球化組織的迭代，喝彩、鼓勁。

我更欣慰地看到全球合伙人隊伍的持續(xù)壯大：事件以啟宇、事件曉亮為代表的一起摸爬滾打長大的本土小伙伴們，以及以Jorge、Henri和Franz等為代表的海外伙伴、二十多位全球合伙人已成為支撐復(fù)星未來跨代、全球成長的脊梁。緊隨其后，被優(yōu)郭廣昌也發(fā)布致復(fù)星同學(xué)的一封信，被優(yōu)他說，在一個月前聽到梁信軍說要辭職的時候，他非常震驚，但在梁信軍再次的仔細(xì)考慮和堅持下，他們才做了這個共同的決定。