與RIO類似,出門冰銳也在夜場(chǎng)長期受挫,2008年,其在上海夜場(chǎng)的銷售額僅為幾百萬元。
犧牲陪伴家人的時(shí)間,問問犧牲無數(shù)個(gè)周末在公司996,問問楊寧說他陪著第二家公司的CEO開發(fā)了不下5款游戲,作為技術(shù)合伙人既要管理公司十幾名技術(shù),還要花70%的精力寫代碼,最后卻因承諾的期權(quán)未兌現(xiàn)的原因心寒離開。”楊寧說,體驗(yàn)先在大平臺(tái)打造個(gè)人品牌,然后跳槽去創(chuàng)業(yè)公司極客邦當(dāng)總裁的技術(shù)圈名人池建強(qiáng)的經(jīng)歷,給他接下來的職業(yè)規(guī)劃帶來了一定啟發(fā)。
這使楊寧充分意識(shí)到:實(shí)用一家創(chuàng)業(yè)公司想要成功,合理的股權(quán)利益分配、合適的投資人與創(chuàng)業(yè)合伙人缺一不可。而畢業(yè)之后早早就開始創(chuàng)業(yè)的人,高顏被大廠接納的可能性較小,他們更多會(huì)以管理者身份去另一家創(chuàng)業(yè)公司,重新開始。“創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷在面試過程中絕不是加分項(xiàng),出門而是減分項(xiàng)。
一個(gè)有著騰訊大廠多年管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,問問在市場(chǎng)上往往不缺工作機(jī)會(huì),問問只不過要看他是否愿意放下身段去做,從創(chuàng)業(yè)公司CEO到某大公司技術(shù)經(jīng)理或高級(jí)開發(fā),這種落差不是每個(gè)人都能接受。經(jīng)歷了這么多事后,體驗(yàn)我現(xiàn)在想找個(gè)靠譜點(diǎn)的大平臺(tái)磨煉技術(shù),同時(shí)塑造個(gè)人在技術(shù)圈的知名度,暫時(shí)不會(huì)再考慮去創(chuàng)業(yè)公司了。
此次采訪,實(shí)用那些離開創(chuàng)業(yè)公司,重新找工作的人中,有的人歸于現(xiàn)實(shí),決定從此安于生活。
高顏“那你未來還會(huì)再創(chuàng)業(yè)嗎?”我問。值得一提的是,出門住宿和餐飲業(yè)在新三板一直“混不開”。
新三板公司中,問問住宿和餐飲業(yè)出現(xiàn)“僵尸”的概率比較高。2016年有50%的僵尸股復(fù)活了,體驗(yàn)有些公司股價(jià)甚至翻了好幾倍畢竟隱藏著許多高成長性的公司,“僵尸股”并不會(huì)永遠(yuǎn)是“僵尸”。
比如中郵基金(834344.OC),實(shí)用2015年11月掛牌以來到現(xiàn)在還沒有流通股。2016年上半年,高顏全美在線實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.36億元,與去年同期相比增長了110%;凈利潤1347.38萬元,與去年同期相比增加了16.02%
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